30代、転職暦2回の筆者が、体験をもとに転職サイトの選び方や見方を伝授。ブラック企業の見抜き方なども。

ホワイト企業に転職するための方法-No more ブラック企業-

「採用担当者の本音」 一覧

未経験職種への転職で採用・内定をもらうための方法

未経験職種、未経験の仕事に応募があった場合、採用担当者が何を評価しているかをご紹介します。私自身、元々は営業でしたが未経験だったサイト制作やコンサルティングをする仕事に転職しました。具体例を交えて、ど ...

職務経歴書を5分で書く方法と、職務経歴書を作るメリット

初めての転職での関門「職務経歴書を書く」 初めて転職をする場合、ネックになるのが職務経歴書です。一体何を書いて良いのか、さっぱりわかりませんでした。 私も初めて作成したときには困りました。私が仕事中に ...

なぜ転職市場は営業関連の募集が多いのか

2017/11/09   -採用担当者の本音

転職サイトに登録すると目立つのが営業関連職種の募集です。では、なぜ営業関連の求人がやたら多いのでしょうか。 営業経験がある人がスカウトに登録していると、高確率で何らかの営業系の仕事のスカウトが飛んでき ...

転職活動、スカウトで評価される姿勢は「自分の売り込み」

2017/11/09   -採用担当者の本音

転職は「私を採用してください」というスタンスでは失敗します。 「私を採用すれば、これだけのメリットがあります。」というのをアピールするのが転職です。 採用企業に「この人を採用すれば、こんな活躍をしてく ...

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清潔感のない人は採用されない~採用担当者の視点

見た目はめちゃめちゃ大事です。 集団面接ならなおさら大事。 話せる時間が少ないので、話す以外の情報で判断します。それは見た目。 僕はあまり見た目で判断しないようにしていますが、他の採用担当者は違いまし ...

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就職試験、転職試験で筆記試験を盛り込む本当の理由

就職試験や転職試験で筆記試験をする理由ってなんだと思いますか? 得点の良い人を採用したいから? そんな事はありません。 筆記試験を行う理由:不合格にした言い訳にするため 大人の事情的な目的は「不合格に ...

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採用担当の本音「迷ったら求職者が無職・失業中の方が内定を出しやすい」

私は時に採用の決定権を持ちます。 でも、最終決定を下すときに迷う時があります。 この人、うちで採用して合うだろうか。 職場の人間関係で困ったりしないだろうか。 スキルが追いつくだろうか。 ちゃんと楽し ...

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